STRID I AP: Kjersti Stenseng går mot sin egen partifelle i McDonald’s-saken – «Jeg er uenig i det»… men hva betyr dette for Aps linje?

McDonald’s splitter Ap

McDonald's Oslo Storgata (Norway) | One of the four McDonald… | Flickr

Det har gått fra pommes frites og nattevakter til en politisk dragkamp midt i Arbeiderpartiet. Arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng sier rett ut at hun er uenig med partifelle Morten Sandangers kraftige advarsel mot å jobbe på McDonald’s. Samtidig roser hun hurtigmatkjeden for innsatsen med å få unge inn i arbeidslivet. Dermed har en konflikt som startet med én stortingsrepresentants erfaringer fra restaurantgulvet, vokst til en langt større debatt om ungdomsjobber, fagorganisering og hva Arbeiderpartiet egentlig vil signalisere til unge arbeidstakere.

VG publiserte 10. august en sak der Stenseng sier at hun ikke vil fraråde unge å ta jobb på McDonald’s, og at hun selv kunne oppfordret egne barn til å jobbe der. På spørsmål om Sandangers beskrivelse av arbeidsplassen som et «helvete», svarer statsråden: «Jeg er uenig i det.» Hun understreker samtidig at Sandanger må stå for sin egen opplevelse, mens hennes viktigste signal er at unge bør forsøke å komme seg i jobb.

Det er en markant kontrast til Morten Sandanger, stortingsrepresentant for Arbeiderpartiet fra Rogaland. Sandanger jobbet selv på McDonald’s før han kom inn på Stortinget, og har fortsatt permisjon fra jobben. I juli beskrev han arbeidslivet i kjeden svært negativt og sa at han ikke ville anbefale andre å jobbe der. Han har også fortalt om en langvarig konflikt knyttet til arbeidet som tillitsvalgt og fagorganisering. McDonald’s-siden i konflikten har bestridt anklager om motstand mot fagorganisering.

Og nettopp her blir saken politisk brennhet. For Stenseng er ikke bare en tilfeldig Ap-politiker som kommenterer fra sidelinjen. Hun er arbeids- og inkluderingsminister og har ansvar for politikk knyttet til blant annet arbeidsmarked og arbeidsmiljø. Hun var dessuten Arbeiderpartiets partisekretær fra 2015 til 2025. Når hun derfor går ut og korrigerer inntrykket en partifelle har skapt av en stor ungdomsarbeidsgiver, får ordene ekstra politisk tyngde.

Høyre tente lunten

Før Stenseng blandet seg inn, hadde Høyre allerede kastet seg inn i striden. Ola Svenneby og stortingsrepresentant Amalie Gunnufsen forsvarte McDonald’s og argumenterte for at kjeden tar et samfunnsansvar gjennom å gi unge arbeidserfaring. Gunnufsen kalte Sandangers harde kritikk «hårreisende», og Høyre sendte et skriftlig spørsmål til statsråden om hun også ville råde unge bort fra McDonald’s.

Svaret ble oppsiktsvekkende fordi Stenseng på dette punktet lå nærmere Høyres argumentasjon enn Sandangers. Hun viste til McDonald’s’ samarbeid med Nav om å få flere unge i arbeid og til et mål om 50 nye ansettelser i løpet av året. Statsråden beskrev initiativet som et godt eksempel andre virksomheter kunne lære av.

Dermed fikk Høyre støtte fra en Ap-statsråd i selve kjernen av sitt argument: McDonald’s må ikke bare bedømmes ut fra kritikken mot arbeidsforholdene, men også ut fra rollen kjeden spiller som inngangsport til arbeidsmarkedet for mange unge.

Ministry of Labour and Social Inclusion - regjeringen.no

Men betyr dette at Arbeiderpartiet har skiftet linje? Nei, det finnes foreløpig ikke dekning for å konkludere med et formelt linjeskifte. Stenseng forsøker selv å holde to hensyn sammen. Hun sier at hun og Sandanger er enige om betydningen av sterke fagforeninger og tariffavtaler. Samtidig mener hun at dette ikke står i motsetning til å rose bedrifter som gir unge en inngang til arbeidslivet.

Med andre ord: Statsrådens budskap er ikke at kritikk av lønns- og arbeidsvilkår skal ties ned. Hun avviser derimot at kritikken nødvendigvis bør ende i et generelt råd til unge om å holde seg unna McDonald’s.

Sandanger gir seg ikke

Sandanger trekker heller ikke kritikken. Etter Stensengs uttalelser sa han til VG at det er bra at unge får tidlig arbeidserfaring, men understreket samtidig at det å være en stor ungdomsarbeidsgiver ikke fritar en virksomhet fra ansvar for seriøse arbeidsforhold og respekt for den norske modellen. Han sier også at ansatte og tillitsvalgte har kontaktet ham fordi de kjenner seg igjen i erfaringene han har fortalt om.

Det betyr at Ap-konflikten ikke så enkelt kan reduseres til «for eller mot McDonald’s». Sandanger legger hovedvekten på fagorganisering, tariffavtaler og arbeidstakernes vilkår. Stenseng legger større vekt på den første foten innenfor arbeidslivet – særlig for unge som trenger erfaring.

To Ap-budskap – eller samme prosjekt?

Morten ble forsøkt sparket av McDonald's – så klarte han det «umulige ...

Det er derfor fristende å rope «full splittelse i Ap», men fakta gir et mer komplisert bilde. Uenigheten er reell: Stenseng avviser Sandangers generelle råd om McDonald’s. Men begge fremhever samtidig fagorganisering, tariffavtaler og gode arbeidsforhold som viktige.

Konflikten handler først og fremst om hvilke hensyn som skal veie tyngst i den offentlige kommunikasjonen. Skal politikere advare tydelig mot arbeidsplasser når tidligere ansatte forteller om problematiske erfaringer? Eller risikerer en slik advarsel å skremme unge bort fra en av de første mulighetene de får til arbeidserfaring?

For Arbeiderpartiet er dette en klassisk, men ubehagelig balansegang. Partiet skal profilere seg på arbeidstakerrettigheter, mens regjeringens arbeidsminister samtidig har som oppgave å få flere mennesker inn i arbeidslivet. Stensengs departement har nettopp ansvar for både arbeidsmarked og arbeidsmiljø – de to hensynene som møtes front mot front i denne saken.

Det mest interessante er derfor kanskje ikke hvem som «vant» McDonald’s-striden. Det er hva Ap gjør neste gang hensynet til organisering og arbeidsvilkår møter målet om å få flere unge raskt inn i jobb.

Stenseng har gjort sitt standpunkt tydelig: Hun mener det må være mulig å kjempe for trygge arbeidsforhold og samtidig oppmuntre unge til å gripe muligheten til å få sin første jobb. Sandanger mener på sin side at inngangsbilletten til arbeidslivet ikke kan brukes som frikort dersom ansatte opplever problemer med lønn, organisering eller vilkår.

Og akkurat der ligger den politiske nerven.

For når en Ap-statsråd sier «Jeg er uenig i det» om sin egen partifelles harde advarsel, vil spørsmålet fortsette å henge over partiet:

Er dette bare sunn intern uenighet – eller ser vi konturene av en større kamp om hvilken arbeidslivspolitisk tone Arbeiderpartiet skal ha?

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button

Adblock Detected

Disable ADBLOCK to view this content!